實施職業(yè)健康安全管理體系的作用 1． 為企業(yè)提供科學有效的職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范和指南； 2． 安全技術系統(tǒng)可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故，組織管理因素是復雜系統(tǒng)事故發(fā)生與否的最深層原因，系統(tǒng)化，預防為主，全員、全過程、全方位安全管理； 3． 推動職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行； 4． 使組織職業(yè)健康安全管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼栽感孕袨?，提高職業(yè)健康安全管理水平，形成自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機制； 5． 促進進一步與國際標準接軌，消除貿(mào)易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘； 6． 有助于提高全民安全意識； 7． 改善作業(yè)條件，提高勞動者身心健康和安全衛(wèi)生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟效益； 8． 改進人力資源的質(zhì)量。根據(jù)人力資本理論，人的工作效率與工作環(huán)境的安全衛(wèi)生狀況密不可分，其良好狀況能大大提高生產(chǎn)率，增強企業(yè)凝聚力和發(fā)展動力； 9． 在社會樹立良好的品質(zhì)、信譽和形象。因為優(yōu)秀的現(xiàn)代企業(yè)除具備經(jīng)濟實力和技術能力外，還應保持強烈的社會關注力和責任感、優(yōu)秀的環(huán)境保護業(yè)績和保證職工安全與健康； 10． 把OHSMS和ISO9000、IS01400O建立在一起將成為現(xiàn)代企業(yè)的標志和時尚。四． 如何建立體系 1．明確基本要求 主要包括建立該體系的組織要有合法的法律地位和遵守國家有關的法律法規(guī)。 2． 進行人員技術培訓 對有關人員進行技術培訓時，要有針對必，對管理層的培訓著重是職業(yè)健康安全管理方針、高層意識；對特殊層培訓的要求是了解崗位基本職業(yè)健康安全處理技術；對員工層培訓的要求是具有一定基礎職業(yè)健康安全意識。 3． 進行初始評審 包括對組織現(xiàn)有管理制度、各種職業(yè)健康安全影響確定和遵守有關法律法規(guī)的情況等進行評審。 4．方針 制定職業(yè)健康安全管理體系方針，指出職業(yè)健康安全管理體系的建立和保持總的目標和承諾。 5．策劃 策劃主要包括危險源識別、風險評估和風險控制策劃，法律法規(guī)和其他要求，目標、管理方案。進行策劃時，要求具有組織管理特色和反映企業(yè)文化。 6．實施和運行 根據(jù)策劃結果實施風險控制的活動，實施職業(yè)健康安全管理方案并保留各種運行證據(jù) 7．檢查和糾正措施 包括檢查日常運行情況、實施內(nèi)審和管理評審和糾正預防不合格行為。