什么是企業(yè)社會責(zé)任CSR認(rèn)證？
企業(yè)社會責(zé)任(CSR)認(rèn)證是一種全面的商業(yè)模式，優(yōu)先考慮三重底線：利潤、地球和人(也稱為“三個 P”)。這一模式旨在最大化企業(yè)的環(huán)境正面影響，推動道德商業(yè)實(shí)踐，促進(jìn)慈善活動，并確保對財務(wù)責(zé)任的履行。同時，它還關(guān)注增加收入和提升股東價值。CSR認(rèn)證具有長遠(yuǎn)的視野，旨在增…
企業(yè)社會責(zé)任(CSR)認(rèn)證是一種全面的商業(yè)模式，優(yōu)先考慮三重底線：利潤、地球和人(也稱為“三個 P”)。這一模式旨在最大化企業(yè)的環(huán)境正面影響，推動道德商業(yè)實(shí)踐，促進(jìn)慈善活動，并確保對財務(wù)責(zé)任的履行。同時，它還關(guān)注增加收入和提升股東價值。CSR認(rèn)證具有長遠(yuǎn)的視野，旨在增強(qiáng)企業(yè)的彈性并減少風(fēng)險。
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這張圖片展示了企業(yè)社會責(zé)任(CSR)的三重底線模型，其中包括：
地球(Planet)：關(guān)注環(huán)境管理，確保企業(yè)在運(yùn)營中最大限度地減少對地球的負(fù)面影響。
人(People)：關(guān)注社會責(zé)任，確保企業(yè)在運(yùn)營中考慮到員工、社區(qū)和其他利益相關(guān)者的福祉。
利潤(Profit)：關(guān)注財務(wù)責(zé)任，確保企業(yè)在履行社會和環(huán)境責(zé)任的同時實(shí)現(xiàn)財務(wù)目標(biāo)。
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