建立和有效運作OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系的好處是什么？ 一、理順了現(xiàn)行的電力安全生產(chǎn)的管理。因為明確了OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系的“保證工作部分”和“監(jiān)督保障工作部分”如何組織和運作（原來的“安全生產(chǎn)工作規(guī)定”沒有如此詳細而明確）。在建立OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系之前，有的企業(yè)領(lǐng)導并沒有認真組織過安全生產(chǎn)保證OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系，現(xiàn)在明確了職責，就可以按OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系建立的步驟來執(zhí)行。在建立OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系過程中，只要注意做好現(xiàn)有管理制度及一切有效的做法與OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系各要素的銜接工作，就不會出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。 二、抓住了保證職業(yè)健康安全的主要矛盾——“風險控制工作”。明確了從最高管理者到每一個員工的“安全職責”（只要建立OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系，就一定要過好制定崗位“安全職責”這一關(guān)）；各層次員工層層落實安全生產(chǎn)責任制。履行“安全職責”就是圍繞生產(chǎn)活動和服務(wù)工作中的“危害因素和風險”做好相應(yīng)的控制、管理和監(jiān)督工作?！叭壙刂啤笨刂剖裁匆约霸鯓臃謱涌刂?？其實質(zhì)內(nèi)容和具體做法明確并寫在“三類文件”上，則實施控制、管理和監(jiān)督的績效一定更佳（安全性評價“專家查評”結(jié)果及大量實施證明，現(xiàn)行安全管理中，許多生產(chǎn)性企業(yè)各層次員工的崗位“安全職責”未明確、未制定好，各級安全目標和控制責任不清，此時“履行職責”就談不上到位）。 三、“兩個體系”能密切配合、有效運作。“保證體系”認證組織起來，怎樣實施規(guī)定清楚；監(jiān)督工作除原有意義上安監(jiān)人員的監(jiān)督，增加了定期“審核”和一年一次的“管理評審”的監(jiān)督，監(jiān)督保障全面加強了。通常說的“兩個體系”的運作，落實各自“職責”又“密切配合”一定能做得更好，因而安全工作的力度一定能加大，安全生產(chǎn)工作“橫向到邊、縱向到底”的要求和員工的誓言就更容易做到，OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系績效，及安全生產(chǎn)工作效果一定會更好，這完全符合《安全生產(chǎn)法》對生產(chǎn)經(jīng)營單位要“確保安全生產(chǎn)”的規(guī)定和要求。 四、適應(yīng)了我國加入WTO后新形勢的要求，建立和有效運作OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系，符合建設(shè)“管理科學”的現(xiàn)代化制度的要求。因為OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系的17個要素，將職業(yè)健康安全工作（或“一體化”管理工作）規(guī)范成“功能職責系統(tǒng)化、資源支持結(jié)構(gòu)化、控制管理程序化、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系運作文件化”的有機整體，使OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系達到具有“自我約束、自我發(fā)現(xiàn)、自我糾正、自我完善、自我發(fā)展”的完善程度，有利于實現(xiàn)職業(yè)健康安全目標和各項管理目標，有利于提高企業(yè)自身形象和進一步走向世界。