我國推行建立和運作OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系是怎樣提出來的？ 我國推選建立和運作“體系”是在全球經(jīng)濟一體化、特別是中國加入WTO后的新形勢下提出的要求。 （1）國際已有“體系”導則。1998年，國際勞工組織與國際健康協(xié)會在已有的一系列職業(yè)健康安全國際公約、標準的基礎上，識別了職業(yè)健康安全管理體系關鍵要素，形成了《職業(yè)健康安全管理體系導則草案》；2001年6月，國際勞工組織第281次理事會會議上，審議通過了《職業(yè)健康安全管理體系導則》（ILO/OHS2001），為世界各國開展此項工作提供了堅實的、合理的、共同的基礎。這和一些企業(yè)采用的NOSA職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)—五星管理系統(tǒng)的共同之處是通過有效運作體系各要素（要素分法有所不同）來實現(xiàn)預定的職業(yè)安全、健康和環(huán)境保護的目標。 （2）職業(yè)健康安全關系著勞動者的基本人權(quán)和根本利益。職業(yè)健康安全工作的目的是控制生產(chǎn)活動中的一切危害因素不轉(zhuǎn)化成人員傷亡、職業(yè)疾病、財產(chǎn)損失和環(huán)境破壞的事故。為此，國際勞工組織對全球每年發(fā)生的各類傷亡事幫（全球平均每秒發(fā)生傷亡事故8起）十分關注。據(jù)統(tǒng)計，中國每年發(fā)生生產(chǎn)、交通死亡事故為96~107萬起，死亡人數(shù)達13~14萬；2004年公一次礦難死亡就達166人，2005年的一次礦難死亡更高，達214人。包括中國在內(nèi)的發(fā)展中國家，由于勞動條件差與事故發(fā)生率居高不下，在國際勞工組織大會及世界人權(quán)大會上，常有人借此攻擊中國“忽視人權(quán)”。同時，國際友好人士也表示憂慮，認為“中國已成為政治、經(jīng)濟大國，但不應成為工業(yè)事故大國”。在上述背景下，中國加入了WTO，就必然要面臨許多新問題，其中最突出的就包括履行國際勞工組織提出的職業(yè)健康安全標準問題，即安全生產(chǎn)工作標準與國際接軌的問題，解決好這個問題，才能更好地保障我國勞動者的權(quán)益。 （3）建立“體系”信據(jù)的是《職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范》?！秾徍艘?guī)范》由原國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會于2001年12月20日發(fā)布（即GB/T28001-2001），是全國通用的建立、運作和認證“體系”的試行標準。《審核規(guī)范》總的要求是：用人單位應建立并保持職業(yè)健康安全管理體系，實現(xiàn)“不發(fā)生人身傷亡、財產(chǎn)損失，不造成職業(yè)疾病、環(huán)境破壞”的安全生產(chǎn)目標。它適應了中國加入WTO后新形勢的要求。