WCA驗(yàn)廠歧視的規(guī)定是什么？WCA驗(yàn)廠歧視的規(guī)定具體包括以下九點(diǎn)：　　1.所有員工享有同等的晉升，培訓(xùn)，終止工作和退休的權(quán)利；　　2.基于員工能力，所有員工享有相同的聘用條款和聘用條件；　　3.所有員工應(yīng)被平等地分配加班；　　4.禁止將懷孕測試作為聘用的條件；　　5.員工應(yīng)受到尊重并享有尊嚴(yán)；　　6.工廠應(yīng)遠(yuǎn)離歧視；　　7.工廠應(yīng)制定禁止歧視的政策；　　8.工廠須擁有一個(gè)透明和完整一致的用人政策以確保員工的聘用是基于其技能而非通過主觀判斷或個(gè)人需求；　　9.所有具備相同技能水平和資歷的員工在從事相同的工作職能時(shí)所得薪資應(yīng)該相同。