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SEDEX驗(yàn)廠童工違規(guī)項(xiàng)

常見SEDEX驗(yàn)廠童工違規(guī)項(xiàng):  1.有15歲以下職工;  2.年齡大于15歲但是小于國家法定最小年齡;  3.個(gè)人的年齡系統(tǒng)證據(jù)和身份證據(jù)不可用,不完整的,假的,或沒有人事檔案;  4.個(gè)人的年齡孤立案件和身份證據(jù)不可用,不完整的,假的,或沒有人事檔案;  5.公司接受職工…

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常見SEDEX驗(yàn)廠童工違規(guī)項(xiàng):  1.有15歲以下職工;  2.年齡大于15歲但是小于國家法定最小年齡;  3.個(gè)人的年齡系統(tǒng)證據(jù)和身份證據(jù)不可用,不完整的,假的,或沒有人事檔案;  4.個(gè)人的年齡孤立案件和身份證據(jù)不可用,不完整的,假的,或沒有人事檔案;  5.公司接受職工身份證復(fù)印件而沒有檢查原件;  6.兒童在現(xiàn)場(chǎng)但不在工作;  7.青少年職工工作時(shí)間違反當(dāng)?shù)胤?; ?.青少年職工上夜班;  9.青少年職工從事危險(xiǎn)工作可能導(dǎo)致重傷;  10.青少年職工沒有在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局注冊(cè)或者記錄每個(gè)法律要件;  11.對(duì)青少年職工沒有風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;  12.對(duì)青少年職工沒有健康檢查;  13.青少年職工沒有招聘政策;  14.沒有適當(dāng)?shù)耐ぱa(bǔ)救政策;  15.青少年職工的合同沒有家長或者監(jiān)護(hù)人簽字;  16.沒有童工政策。

本文作者:通翔驗(yàn)廠認(rèn)證企業(yè)管理顧問

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